Jepang adalah salah satu negara yang cukup diminati oleh tenaga kerja asing untuk bekerja, termasuk Indonesia. Peluang orang asing untuk bekerja di Jepang cukup besar mengingat kurangnya tenaga kerja lokal dari sana. Untuk dapat bekerja di Jepang, pekerja asing wajib mengetahui dan memahami budaya kerja yang ada di Jepang. Berikut adalah budaya kerja di Jepang yang biasa dikenal dengan istilah 5S (dibaca go esu).

1. Seiri

Seiri secara harfiah berarti teratur. Seiri bermakna tentang aturan untuk para pekerja agar dapat memilah dan menyimpan perlengkapan yang digunakan secara teratur di tempatnya masing-masing. Seiri dapat dilakukan dengan cara memisahkan barang-barang atau dokumen yang diperlukan atau tidak diperlukan, yang sering digunakan dan jarang digunakan, dan yang sudah rusak atau masih bisa digunakan. Seiri dapat membuat area kerja menjadi lebih rapi dan memudahkan pekerja untuk mencari barang yang diperlukan.

2. Seiton

Seiton berarti tertib. Artinya, setiap peralatan yang digunakan harus diletakkan di tempat yang telah ditetapkan. Seiton dilakukan dengan cara mengatur ruang penyimpanan, rak, lemari, dan lan-lain. Selain itu, barang-barang diberikan label yang sesuai dengan kegunaannya untuk memudahkan para pekerja dalam menemukan peralatan yang harus digunakan.

3. Seisho

Seisho merujuk pada kebersihan dan perawatan, yaitu setiap pekerja wajib untuk menjaga lingkungan kerja beserta peralatan yang digunakan agar tetap bersih. Termasuk pembersihan dan perawatan fasilitas dan ruangan. Seisho dilakukan dengan cara membuat jadwal piket pada pekerja untuk menjaga kebersihan dan perawatan fasilitas kantor.

4. Seiketsu

Seiketsu merujuk pada pemeliharaan agar seiri, seiton, dan seisho dapat terus dilaksanakan dengan baik dan teratur. Biasanya, setiap perusahaan memiliki prosedur dan jadwal tersendiri untuk melakukan pemeliharaan ini.

5. Shitsuke

Shitsuke adalah pelengkap dari 4 budaya sebelumnya. Shitsuke bermakna rajin dan disiplin, di mana diharapkan setiap pekerja diharapkan dapat menjadikan nilai-nilai diatas sebagai kewajiban dan kebiasaan. Salah satu cara untuk membiasakannya adalah melakukan latihan secara terus-menerus agar menjadi terbiasa dan dapat dipertahankan dengan baik.

世界をひらき、国をつなぐ

＃インドネシアの実習生送り出し機関 ＃育成就労ビザ ＃送り出し機関